誠信經營報告

本公司已於2024年12月19日設置隸屬董事會之永續發展委員會，協助董事會持續推動誠信經營與永續發展相關工作。並於2025年3月完成《誠信經營守則暨作業程式及行為指南》之增修，授權專責單位執行與推動，以確保政策之落實。專責單位向董事會提交年度執行情形報告如下。

本公司落實誠信經營政策，2025年度主要執行成果如下：

1. 法遵宣導

o 由專責單位分層推動教育，宣導核心方向為「落實誠信價值、推動永續發展」。

o 彙整上市公司誠信經營守則及國際責任商業聯盟（RBA）之主要規範，並透過線上與線下課程、案例分享，強化全體同仁在執行業務時之誠信意識與遵循行為。

2. 教育訓練與年度測驗

o 2025年度共計[1209]人完成線上課程與課後測驗，涵蓋《誠信經營守則暨作業程式及行為指南》。

o 測驗重點包括：反貪腐、反收賄、禁止任何不誠信行為（如不當利益輸送、損害利害關係人利益）、以及智慧財產權保密義務等。

3. 定期檢核與稽核

o 各業管單位每半年進行自我查核與評估，並由稽核單位獨立稽核，確保各項制度有效運作。

o 2025年度經檢核，未發生貪腐事件或反競爭行為。

4. 員工誠信承諾

o 所有員工均須簽署「誠信承諾書」，明確承諾遵守公司誠信經營規範。

5. 供應商管理

o 持續推動關鍵供應商簽署「供應商社會責任承諾書」，以強化供應鏈誠信治理。截至2025年9月30日之前，本公司關鍵供應商均已完成簽署。

6. 檢舉制度與檢舉人保護

依《誠信經營守則暨作業程式及行為指南》設立具體檢舉制度，鼓勵內外部利害關係人檢舉不誠信或不當行為。並設有檢舉人保護制度，以確保檢舉人身份與檢舉內容均獲嚴格保密。